Silvia Morales Consultores

Somos un equipo interdisciplinario a su servicio, encaminados a planear, evaluar, fortalecer y ejecutar con un diseño

hecho a la medida los diferentes procesos relacionados con el desarrollo de las personas en su empresa.

 

Algunos clientes que confían en nosotros

Nuestros servicios

Capacitación para el Área de Gestión Humana.

Pensando siempre en el mejoramiento de su compañía, brindamos métodos de aprendizaje variados a la medida dirigidos a las personas del área de gestión humana en comportamiento organizacional, teoría de las competencias, indicadores desarrollo de empleados, entre otros.

Evaluación de Potencial

Valoramos las capacidades que tienen las personas para desarrollar las competencias correspondientes a un cargo superior al que desempeña actualmente.

Apoyo a Bienestar Laboral

Asesoramos el bienestar laboral como proceso permanente, donde se pretende crear, mantener y mejorar condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado.

Selección de Personal

Realizamos la elección de la persona idónea que cumpla con los requerimientos del cargo y la cultura de su compañía.

Estudio de Clima Organizacional.

Implementamos estudios de clima logrando identificar aspectos favorables y desfavorables que intervengan en la productividad, y que al diagnosticarlos, la organización pueda accionar con elementos reales para su solución.

Evaluación y Desarrollo de Personas y Grupos.

Realizamos un diagnóstico que nos permite identificar características en personas o grupos de trabajo para así diseñar una intervención orientada a maximizar el nivel de desarrollo de sus competencias.

Definición y Difusión de Cultura

Apoyamos la definición de la cultura de su compañía: valores, principios, competencias, etc. Y diseñamos estrategias de divulgación entre sus empleados.

Taller de Liderazgo

Desarrollamos un programa de formación integral dirigido a los líderes de su compañía, brindando a los participantes la posibilidad de adquirir nuevas y/o mejores competencias frente al liderazgo que implica su cargo.

Caracterización de cultura organizacional

Ayudamos a identificar como los lineamientos estratégicos de su compañía están siendo llevados a la práctica por sus colaboradores en los ritos, mitos, creencias, costumbres y valores del día a día.

Medición del Riesgo Psicosocial.

(En cumplimiento de la resolución 2646 del 2008) Realizamos mediciones de riesgo psicosocial en las condiciones intralaborales, extralaborales e Individuales de sus colaboradores, orientando acciones que fortalezcan su salud y calidad de vida.